In unserem vorherigen Topics-Beitrag haben wir darüber gesprochen, wie Kurzvideos eine effektive Möglichkeit sind, offene Arbeitsstellen zu präsentieren und qualifizierte Bewerber anzuziehen. Heute möchten wir einen weiteren wichtigen Aspekt beleuchten: Die Kombination von Video-Stelleninseraten mit einer eigenen Karriere-Seite für dein Unternehmen.
Eine Karriere-Seite ist eine dedizierte Webseite auf deiner Unternehmenswebsite, die Informationen über das Unternehmen, offene Stellen, Arbeitskultur, Karrieremöglichkeiten und den Bewerbungsprozess bereitstellt. Indem du Video-Stelleninserate direkt mit einer solchen Karriere-Seite verknüpfst, erzielst du zahlreiche Vorteile:
Umfassende Darstellung
Während Kurzvideos einen ersten Eindruck von deinem Unternehmen vermitteln können, bietet eine Karriere-Seite Raum für ausführlichere Informationen. Du kannst detaillierte Beschreibungen der offenen Stellen, Anforderungen, Benefits und weitere relevante Details präsentieren. Durch die Integration von Videos auf der Karriere-Seite kannst du die visuelle Anziehungskraft weiter verstärken und Bewerbern einen ganzheitlichen Einblick in deine Unternehmenskultur bieten.
Professioneller Auftritt
Eine eigene Karriere-Seite verleiht deinem Unternehmen einen professionellen und seriösen Auftritt. Bewerber suchen oft gezielt nach Informationen über potenzielle Arbeitgeber, und eine gut gestaltete und informative Karriere-Seite vermittelt Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Du kannst deine Markenbotschaft, Unternehmenswerte und Erfolgsgeschichten präsentieren, um Bewerber zu überzeugen, dass sie bei dir die richtige Wahl treffen.
Effektives Bewerbermanagement
Eine eigene Karriere-Seite ermöglicht dir ein effizientes Bewerbermanagement. Du kannst Bewerberformulare oder Online-Bewerbungssysteme direkt auf der Seite integrieren, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen. Durch die Bereitstellung relevanter Informationen und Kontaktmöglichkeiten auf der Karriere-Seite erleichterst du Bewerbern den Zugang zu deinem Unternehmen und erhöhst die Wahrscheinlichkeit qualifizierter Bewerbungen.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Eine Karriere-Seite bietet dir die Möglichkeit, deine Arbeitgebermarke zu stärken und dich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Du kannst auf der Seite Mitarbeiter-Testimonials, Erfolgsgeschichten oder Einblicke in das Arbeitsumfeld präsentieren. Diese Elemente tragen dazu bei, das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken und deine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Digitaler Vorsprung
Wie befinden uns im Zeitalter des Swipen und Scrollen auf kleinen und grossen Bildschirmen. Das «herkömmliche» Bewerbungsverfahren wird abgelöst:
- Das Motivationsschreiben auf einem Blatt Papier wird obsolet, denn in Zeiten der künstlichen Intelligenz, wie z. B. ChatGPT, wird wohl kaum noch ein Kandidat selbst seine Motivation in Worte fassen.
- Der strukturierte und formatierte Lebenslauf wird ebenfalls obsolet, denn auf LinkedIn findest du 24/7 den Karriere- und Ausbildungsverlauf einer Person.
Besonders für Digital Natives ist die Kombination von Video-Stelleninseraten mit einer eigenen Karriere-Seite von grosser Bedeutung. Als Generation, die mit digitalen Technologien aufgewachsen ist, erwarten sie einfache und digitale Lösungen für ihre Bedürfnisse, sei es beim Einkaufen, der Kommunikation oder eben auch bei der Jobsuche. Digital Natives sind es gewohnt, Informationen über den digitalen Weg zu erhalten und alles mit nur wenigen Klicks erledigen zu können. Indem du Video-Stelleninserate direkt mit einer Karriere-Seite kombinierst, bietest du ihnen eine nahtlose und intuitive Benutzererfahrung, die ihren Erwartungen entspricht. Gerade bei der Lernenden-Suche nimmt dieser Aspekt eine äusserst wichtige Stellung ein.
Die Kombination von Video-Stelleninseraten mit einer eigenen Karriere-Seite zeigt also nicht nur, dass dein Unternehmen mit den digitalen Erwartungen der jungen Generation mithalten kann, sondern bietet auch eine attraktive und zeitgemässe Lösung, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen und für dein Unternehmen zu gewinnen.
Nun liegt es an dir, das Potenzial einer eigenen Karriere-Seite in Verbindung mit Video-Stelleninseraten zu nutzen. Investiere in deine Arbeitgebermarke, erleichtere Bewerbern den Zugang zu Informationen und zeige, warum dein Unternehmen der ideale Arbeitsplatz ist.
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